ワーク・ライフ・バランスを取り入れたセミナー施策
これから労働生産人口がどんどん減っていく現実が突き付けられ、ダイバーシティで
職場にも多様性が求められ、昨日のネットでのニュースに民間企業で何らかの働き方改革に
着手している企業が51%とという数字が出ていました。
そんな中で、企業にとってワーク(仕事・業務)に絡む研修やセミナーの取り組みは予算んもかけて
行っているが、ライフ(プライベート・趣味的時間)を取り入れた育成プログラムを取り入れている
企業はまだまだ少ない。先般、そんな「ライフ」の部分も取り入れたセミナー施策に関する打合せを
行い、着実に増えていくシニア層や主婦層など「生涯学習」的な欲求が高まっている現状を感じ取ることが
出来ました。弊社としてもその部分を今までの実績にさらに厚みを増して取り組んでいきたいと感じました。
帰り道の西新宿の夜景をどうぞ。。。