リアルもオンラインも、思いは通じる！

5月14日（木）に、福島県のある企業の新入社員研修に登壇させていただきました。

今回は、参加者の皆さんは、企業様本部の会議室にスクール形式で着座し、テレビモニターを

通じて東京にいる、私の画像と音声をzoomを使って実施させていただきました。

若干、音声の途切れやタイムラグが前半に張ったようですが、アイスブレイクでのゲーム、

レジュメも穴埋め個所をいくつか作成し、参加者全員がマイクの前で回答できる機会を作り、

笑顔トレーニングやコミュニケーションワークは、会場で動けるような仕掛けにして、

リアル研修と遜色ない動きを入れて進行しました。

おかげさまで「座りっぱなしではなく、動きもあって楽しかった！」「オンラインでどんなことが

できるのか不安だったけど、思った以上に学べた！」というお声をいただき、私自身もホッと

いたしました。

とは言いながらも、まだまだ改善の余地はありますし、オンライン研修を実施するには、

リアル研修以上に、企業ご担当者との連携をより強めある意味、講師と運営側のチーム力も

今まで以上に問われることになることを体感しました。

そうした中で今回の研修は、限りない可能性を感じましたので、これから階層別の研修でも

ドンドン登壇して、リアル研修もオンライン研修も引けを取らない施策にチャレンジしていこう！と

決意を強くいたしました！

今回の研修登壇の機会を与えていただいたお客様に、改めて御礼を申し上げます！！